1.0法律知識文章列表 | Lawsnote DocPiehttps://docpie.lawsnote.com/blog郭榮彥律師https://docpie.lawsnote.com/blog/author/barry/離職後競業禁止約定的 6 大審查重點，你一定要知道！ - 法律知識文章列表 | Lawsnote DocPierich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="2BTRGeFIEJ"><a href="https://docpie.lawsnote.com/blog/2024/06/27/contract-review-employment-contract/">離職後競業禁止約定的 6 大審查重點，你一定要知道！</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://docpie.lawsnote.com/blog/2024/06/27/contract-review-employment-contract/embed/#?secret=2BTRGeFIEJ" width="600" height="338" title="離職後競業禁止約定的 6 大審查重點，你一定要知道！ — 法律知識文章列表 | Lawsnote DocPie" data-secret="2BTRGeFIEJ" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script>
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在勞動契約中設定離職後競業禁止條款是公司防止商業機密外流的重要手段，然而對於員工而言，拿到一份載有競業禁止條款的勞動契約，可能會因為無法正確理解競業條款的內涵而遲遲不敢簽約。對於公司而言，如果在勞動契約中設定的競業禁止條款過於空泛，可能會被法院認定為無效的競業條款。